Mis on tootajate aktsiaoptsioonid. Töötajate aktsiaoptsioonide kava (ESOP) Kuidas see skeem töötab?

Aktsiaoptsioonide andmine töötajatele on majanduslik hüve ja on osa ettevõtte töötajatele mõeldud tasustamisskeemist. Selleks, et säästa palgakulusid ja julgustada neid kõvasti töötama. Selle kontseptsiooni mõistmiseks peaksite olema teadlik kahest olulisest terminoloogiast - täitmata valikud ja teostatavad valikud. Nende stiimulite pakkumine ühtlustab aktsionäride ja ettevõtte töötajate huvid.

Mis on tootajate aktsiaoptsioonid

Mõnikord annavad ettevõtted boonusena oma töötajatele aktsiapreemiaid ja aktsiaoptsioone. Nende investeeringute väärtus on seotud ettevõtte aktsiate väärtusega.

Mis on tootajate aktsiaoptsioonid

Ettevõte võib lisada töötajatele nõuded nende investeeringute rahalise väärtuse nõudmiseks. Väärtus Aktsiapreemiaga saate ettevõtte aktsiad kompensatsioonina. Sõltuvalt aktsia tüübist peate võib-olla ootama teatud perioodi, enne kui saate selle täielikult omada.

Mis on tootajate aktsiaoptsioonid

Aktsiaoptsioon annab seevastu õiguse osta edaspidi ettevõtte aktsiaid kindla hinnaga. Nii saate aktsiaid turuhinnast madalamale osta, kui aktsia hind tõuseb.

Mis on tootajate aktsiaoptsioonid

Funktsioon New Yorgi ülikooli andmetel annavad ettevõtted oma töötajatele aktsiapreemiaid ja aktsiaoptsioone mitmel põhjusel. Nende stiimulite pakkumine ühtlustab aktsionäride ja ettevõtte töötajate huvid.

Mida peaksite ettevõtte optsioonide ostmise lepingus kontrollima? Mis on töötajate aktsiaoptsioonid? Aktsiaoptsioonide andmine töötajatele on majanduslik hüve ja on osa ettevõtte töötajatele mõeldud tasustamisskeemist. Saite õiguse osta ettevõtte aktsiaid eelnevalt kindlaksmääratud täitmishinnaga.

Kuna teil on aktsia väärtuse suurenemisel kasu, võite ettevõtte jõukuse maksimeerimiseks rohkem proovida. Aktsiate ja aktsiaoptsioonide andmine sularaha asemel minimeerib ka ettevõtte kulusid ja loob maksusoodustusi.

Mis on tootajate aktsiaoptsioonid

Kuna need hüvitised kaasnevad sageli teatud nõuetega, kasutavad ettevõtted neid sageli selleks, et julgustada töötajaid ettevõttes kauem viibima.

Nõuded Aktsiate ja aktsiaoptsioonide üldine nõue on see, et töötate ettevõttes minimaalselt mitu aastat.

Mõnikord annavad ettevõtted boonusena oma töötajatele aktsiapreemiaid ja aktsiaoptsioone. Nende investeeringute väärtus on seotud ettevõtte aktsiate väärtusega. Ettevõte võib lisada töötajatele nõuded nende investeeringute rahalise väärtuse nõudmiseks.

Pärast seda omandamisperioodi saate taotleda aktsiapreemiate ja aktsiaoptsioonide rahalist väärtust. See julgustab töötajaid ettevõttesse jääma.

Mis on tootajate aktsiaoptsioonid

Samuti peate maksma makse Mis on tootajate aktsiaoptsioonid tahes kasumi eest, mida teenite aktsiapreemiatelt ja aktsiaoptsioonidelt. Kaalutlused Aktsiaoptsioon toob endaga kaasa suure kasumi võimaluse, kui aktsia hind tõuseb, kuid sellega kaasneb ka oht, et aktsia hinna langedes võivad teie optsioonid väärtusetuks muutuda. Samuti peate aktsiate ostmise võimaluse kasutamiseks raha kulutama.

  • Mis on aktsiapreemiad ja aktsiaoptsioonid? - Äri -
  • Mis on töötajate aktsiaoptsioonide plaan ESOP?
  • Ты самый необычный человек из всех, с кем мы встречались.
  • Я знаю, - ответила Николь.

Aktsiapreemiaga ei pea te aktsiate saamiseks raha kulutama. Isegi kui aktsia hind langeb, oleks aktsia auhind ikkagi midagi väärt.

Aktsiapreemiad annavad aga vähem võimalusi kasumi teenimiseks, sest enamik ettevõtteid annab vähem aktsiapreemiaid kui aktsiaoptsioone, vahendab "USA Today".