Tuginedes tootajate aktsiaoptsioonide

Võite kasutada kokkuhoidu, teiselt aktsiamüügilt saadud tulu ülekandmist või maaklerikontolt laenata ja selle kohe tagasi maksta. Teiselt poolt on meil EquityBee investorite kogukond, mis koosneb investoritest, kes on huvitatud investeerimisest juhtivate idufirmade IPO-eelsele turule. Kasutage ettevõttest lahkudes aktsiaoptsioone. Töötajate aktsiaoptsioonidesse investeerides saavad nad ainulaadse juurdepääsu juhtivatele idufirmadele, tuginedes minevikus kehtestatud hindamistele. Seega, kui kõik muu onchoue, ta on drastiliste meetmete pooldaja - korraldada kusitlus Ühendkuningriigi nõusolekul või ilma.

Investorite kogukond pakub kapitali töötajate aktsiaoptsioonide kasutamiseks ja vastutasuks saavad nad osa likviidsuse uhe sundmuse potentsiaalsest tulevasest tulust. See võimaldab töötajatel osaleda ettevõtte edukuses, mida nad on aidanud ehitada, ja investoritel saada juurdepääs juhtivate idufirmade investeeringutele, tuginedes minevikus kehtestatud hindamistele.

Tuginedes tootajate aktsiaoptsioonide

Tänapäeval loovad ettevõtted suurema osa oma väärtusest, kui nad on endiselt privaatsed. Oma caPuhas kapital õiges äris võib põhjustada elu muutva sundmuse.

Kuidas vahetada tööd kommertspankadelt omakapitali uuringutele?

Rääkisin tegevjuhi ja asutaja Oren Barzilaiiga sellest, kuidas aidata töötajatel kasutada aktsiaoptsioone ja investoritele, kes soovivad investeerida eraettevõtlustesse.

Gary Drenik: Mis on EquityBee missioon? Oren Barzilai: Olen aastaid olnud startup-ökosusteemi osa nii töötaja, asutaja kui ka investorina. Aastate jooksul olen näinud, kuidas töötajad ja kaastöötajad ei mõista töötajate aktsiaoptsioonide väärtust ja nende mõju elule.

Mis on aktsiaoptsioon?

Meie missioon on anda alustavatele töötajatele volitused, võimaldades neil saada osa oma loodud ettevõttest. See algab haridusega stooptsioonide olulisuse kohta ck. Näiteks peavad paljud inimesed uue töökoha alustamisel läbirääkimisi palgatingimuste ule, kuid nad ei pea läbirääkimisineil pole nende optsioonipaketi tingimusi.

Selle põhjuseks on teadmiste puudumine ja arusaamatus nende aktsiaoptsioonide võimalikust mõjust nende elule. Käivitusmaastik muutub.

Täna on keskmine 12 aastat, samas kui idufirmas on töötaja keskmine staaž umbes 2,5 aastat. Seetõttu lahkub enamik töötajaid enne, kui ettevõte jõuab likviidsussundmuseni, ja peavad otsustama, kas nad kasutavad oma aktsiaoptsioone.

Maksulepingud riikide vahel

Kui alustav töötaja lahkub Tuginedes tootajate aktsiaoptsioonide, on tal tavaliselt 90 päeva aega oma võimaluste kasutamiseks. Aktsiate kasutamise keskmine maksumus on dollarit koos maksudega.

Enamikul alustavatel töötajatel pole sellist summat sularaha käesvõi ei saa endale lubada eraettevõtlusse investeerimise finantsriski.

Kuidas vahetada tööd kommertspankadelt omakapitali uuringutele? Et kommertspankadelt üle minna omakapitali uuringutele, tuleks kasutada oma erialase võrgustiku abi, kellel on sama kogemus, teenida õiged volitused, näiteks saada diplomeeritud finantsanalüütiku kraad, stažeerida mõnes omakapitali uuringufirmas omandada kogemusi ja omandada muid vajalikke oskusi, kasutades omakapitali uuringute erinevaid programme. Äripangandus Kommertspangad pakuvad üksikisikutele ja ettevõtetele tervet hulka jaepangandusteenuseid, sealhulgas tšeki- ja hoiukontod, fikseeritud hoiused ja muud tooted ning pakuvad oma klientidele krediidiliini.

Liituge EquityBee investorite kogukonnaga, kuhu kuuluvad enam kui investorit, näiteks perekontorid, fondid ja kõrge netoväärtusega uksikisikud. Need investorid otsivad alternatiivseid võimalusi idufirmadesse investeerimiseks.

Tuginedes tootajate aktsiaoptsioonide

Töötajate aktsiaoptsioonidesse investeerides saavad nad ainulaadse juurdepääsu juhtivatele idufirmadele, tuginedes minevikus kehtestatud hindamistele. Drenik: Kes on EquityBee kasutajad?

Vesting Basics

Kelleni soovite jõuda? Barzilai: Sellel medalil on kaks poolt: Tuginedes tootajate aktsiaoptsioonide on töötajad, kes väärivad osalemist ettevõtte edus, mis'nad aitasid ehitada. Kui nad ei saa aktsiaoptsioone kasutada või kui nad ei suuda rahalist riski kanda, on EquityBee siin abiks.

Tuginedes tootajate aktsiaoptsioonide

Teiselt poolt on meil EquityBee investorite kogukond, mis koosneb investoritest, kes on huvitatud investeerimisest juhtivate idufirmade IPO-eelsele turule.

EquityBee kaudu on neil ainulaadne võimalus tutvuda juhtivatesse idufirmadesse tehtud investeeringutega ja investeerida minevikus kehtestatud hindamistel.

Maksustamine riiklikul tasandil

Siin on QuantumScape'i näide, kus võrreldakse EquityBee investeeringut ja riskikapitali investeeringut, mõlemad alates Võrdluseks normaliseerisime need mõlemad dollarini mõlemad investeeringud olid suuremad. Quik Trading System riskikapital maksis umbes 26 dollarit aktsia kohta ja EquityBee investor maksis umbes 1,6 dollarit aktsia kohta nad investeerisid aktsiatesse varasemas hindamises, mis anti töötajale Nagu näete, annab uhte ettevõttesse investeerimise kahe vormi võrdlemine korraga täiesti erinevad tulemused.

Investeerimispotentsiaalidufirmades on enneolematu, nagu ka risk. Kuigi hilisemas staadiumis alustavatel alustavatel ettevõtetel on madalam riskitegur ja ka tootluse potentsiaal on väiksem, annab töötajate aktsiaoptsioonide rahastamine investeerimisel investorile mõlemast maailmast parima.

Töötajate aktsiaoptsiooni või pensioniskeemi struktureerimisel peab väikeettevõtte omanik otsustama, kuidas plaani omandamise süsteem toimib. Vesting reeglid määravad kindlaks, kuidas töötajad omandavad omandiõigused aktsiaoptsioonide või fondide suhtes, mida tööandja panustab pensioni või muu töötajate pensionikontole. Ratifitseeritav üleandmine on üldine omandamise süsteemi tüüp. Vesting Basics Töötajad omavad alati oma panust tööandja pensionikontole. Nad loovad ka tööandja sissemaksete pensioni kontodele omandiõiguse, mis põhineb töötatud aastate arvul.

Drenik: Kuidas saaks EquityBee aidata neid, kes Covid ajal töö kaotasid? Barzilai: Pandeemia alguses koondati palju alustavaid töötajaid.